Для гуманитариев Среда, 18 Октябрь 2017, 07:15
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Категории
ЛЕКЦИИ, КОНСПЕКТЫ ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ [17]
ЭКЗАМЕН ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ [27]
ЛЕКЦИИ, КОНСПЕКТЫ ПО ПРАВУ [36]
ЛЕКЦИИ, КОНСПЕКТЫ по ИСТОРИИ [19]
Экзамен по истории России. [13]
Экономика и правовые основы производственной деятельности [6]
Конспекты, лекции для групп № 15
ЭКЗАМЕН ПО ПРАВУ [28]
ПРОЕКТНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ [3]
Для студентов 2 курса
Лекции по философии [6]
История Древнего мира 5 класс [2]
Конспекты уроков для 5 класс
История Средних веков. 6 класс [2]
Конспекты, лекции для 6 класса
История Древней Руси. [2]
Конспекты, лекции для 6, 10 класса

Статистика

С 8 января 2011

Каталог

Мини-чат

Закладки

Реклама/
Главная » 2011 » Февраль » 27 » Тема: Трудовые права несовершеннолетних.
18:32
Тема: Трудовые права несовершеннолетних.

Тема: Труд:  право или обязанность?  Трудовые права несовершеннолетних.

Основные понятия:

Трудовое право – отрасль права, которая регулирует комплекс общественных отношений, связанных с применением труда и связанных с ним отношений.

Трудовые отношения – отношения, наступающие между работодателем и работником по поводу использования способности работника к труду.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить определенную работу, а работник обязуется выполнять предусмотренную этим соглашением трудовую функцию.

Сверхурочная работа – работа, производимая за пределами установленного рабочего времени.

Профсоюзы – добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Иногда у трудовой молодёжи возникают вопросы:

- С какими проблемами сталкиваются молодые люди, устраивающиеся на работу?

- Не открывают трудовые книжки

- «Черные зарплаты» (нет отчислений в пенсионный фонд)

- Испытательный срок

- Немотивированные увольнения

Все это является нарушением закона, поэтому мы должны знать и уметь защищать свои права.

В соответствии с Конституцией РФ и ТК РФ

Ст. 37:

Труд свободен.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.

Основные принципы регулирования трудовых отношений:

1.      Свобода труда

2.      Запрещение принудительного труда

3.      Обеспечение права на создание профсоюзов и вступление в них

4.      Обязанность сторон соблюдать условия трудового договора

5.      Трудовые отношения наступают после заключения трудового договора.

 

Трудовой договор №__

_____ г.                               «_»___  __ г.

____________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения) именуемое в дальнейшем

«Работодатель» в лице_________________________________

(ФИО, паспортные данные) с одной стороны и ___________________________________

(ФИО, паспортные данные), именуемое в дальнейшем «Работник» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

Содержание трудового договора:

1.      Должность и профессия

2.      Права и обязанности

3.      Компенсации и льготы

4.      Условия оплаты труда

5.      Виды и услуги социального страхования

 

Порядок заключения трудового договора

Возраст

Условия

С 16 лет

Обязательно

С 15 лет

В случае получения основного общего образования  или оставления образовательного учреждения

С 14 лет

С разрешения родителей (опекунов) на легкий труд в свободное от учебы время

До 14 лет

Кинематограф

Цирк

Театр

Концертные организации

Если трудовой договор заключен впервые, заводится трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования. Договор составляется в  двух экземплярах в письменном виде.

Трудовые права несовершеннолетних:

1.      Получать зарплату

2.      Исчисление трудового стажа

3.      Премия

4.      Отчисления в пенсионный фонд

5.      Социальное страхование

6.      Отпуск

7.      Выходные дни

8.      Соблюдение режима рабочего времени

9.      Отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном порядке

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними:

1.      Не устанавливается  испытательный срок

2.      Не привлекаются к сверхурочным работам

3.      Отпуск в любое время,  по заявлению работника

4.      Отпуск – 31 день

5.      Не допускается  отзыв из отпуска

6.      Продолжительность рабочего времени

Возраст

Час/нед

С 18 лет

40

От 16 до 18

36

До 16 лет

24

Уч-ся образ. учреждений

12

 

7.      Льготы несовершеннолетним.

8.      Обязательный предварительный и  ежегодный  медосмотр

9.      Квотирование мест

10.  Учебный отпуск – в любое время

11.  Расторжение договора по инициативе работодателя с согласия трудовой инспекции и КДН

Запрещен труд:

1.      На вредном и опасном производстве

2.      Подземные работы

3.      Связанный с перенесением  и передвижением тяжестей

4.      В ночное время

5.      Длительные командировки

6.      В выходные и праздничные дни

7.      Могущий причинить нравственный вред

Полномочия профсоюзов:

1.      Урегулирование трудовых споров

2.      Организация и проведение забастовок, митингов, собраний

3.      Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства (создание правовых и технических инспекций)

4.      Проведение экспертизы условий труда

5.      Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда

6.      Обращение в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов

Категория: ЛЕКЦИИ, КОНСПЕКТЫ ПО ПРАВУ | Просмотров: 791 | Добавил: КоршуноваСС | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
поиск

статистика
Оцените мой сайт
Всего ответов: 678

календарь
«  Февраль 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28

Гороскоп

Copyright MyCorp © 2017